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太原人才网【市总工会打造钢班子铁队伍】
http://www.hjrlrc.com  2015/2/2  来源:红杰人力人才网  阅读:5671次
市总工会打造钢班子铁队伍


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     9月29日下午,市委、市政府召开“干部作风建设年”推进会,总结今年以来“干部作风建设年”活动开展情况,对深入开展“到一线、解难题、办实事”活动进行动员部署,引导全市上下迅速掀起新一轮转作风、抓落实、促发展热潮。会议强调,开展“到一线、解难题、办实事”主题教育实践活动,是“干部作风建设年”活动的深化、细化、实化,也是落实中央和省委关于加强干部作风建设要求的具体举措。开展好这次活动,对于解决干部作风方面的突出问题,凝聚转作风、抓落实、促发展的强大合力,推动重点工作落实,密切党群干群关系,促进民生改善,维护社会和谐,都具有十分重要的意义。根据本次会议精神,各级各部门积极落实,迅速行动。本报在对各部门深入采访的基础上,结合本次会议精神推出“到一线 解难题 办实事”专栏。 

    全市“干部作风建设年”活动推进会议结束后,市总工会高度重视,立即召开党组会和全体人员会议,学习传达会议精神,并结合工会实际,提出了具体的贯彻意见。

    一是进一步深化对作风建设的认识。党组会上,党组成员积极发言,谈认识、谈问题、谈思路,结合个人工作实际,讲了具体意见。通过认真学习全市“干部作风建设年”活动推进会议材料,进一步统一了市总党组一班人的认识,一致认为,作风建设体现一个部门、单位的形象,它既是内在,也是外在的。作风能反映一个人的素质,作风建设是做好一切工作的大前提,和每个部门、每个同志的形象息息相关,而每个机关工作人员的工作又与党和人民的事业、人民政府的形象相关,决不能掉以轻心。作风建设永无止境,要克服走过场、一阵风的现象,要解决时冷时热、发牢骚、有情绪的问题,把作风建设摆上工会工作重要议程,当做大事来抓。

    二是立即付诸行动,迅速掀起到一线、解难题、办实事活动的热潮。市总工会党组要求,要结合正在开展的“走访做”和“百千万”活动,积极到一线、解难题、办实事。领导带头,认真制订调研方案。由市总主要负责人带领经济法律保障部、组宣部、办公室负责人到四个区的5个乡镇和11个企业,市直2—3个行业工会,2—3个企业开展调研,既看工会工作开展好的单位,又看工会工作开展差的单位,还要看困难企业,通过调研,全面了解工会工作开展情况,找出制约工会工作开展的主要问题,帮助基层解决实际问题。分管领导要回顾全年工作开展情况,分析取得的成绩和不足,谋划明年工作怎么干。

    三是强化防范措施。要结合制订工会“到一线、解难题、办实事”活动实施方案,把工会各项制度措施进一步深化、细化、具体化,特别是一些反复强调又经常反复的问题,要立即着手解决。尤其是公款招待、公务用车等问题,要作为作风建设的切入点和突破口。今后,招待要建立审报制度,要说明时间、地点、陪餐人员、标准,不得事后补办;公务用车做到非公务不用车,非领导安排不用车,非办公室统一安排调度不用车,禁止公车私用;严格工作纪律,不得迟到早退,不得工作时间处理与工作无关的事情,不得用办公设备处理与工作无关的事情;严格请销假制度,科室负责人请假1天以上,要经主要负责人同意,不得无故旷工,不得擅离工作岗位;建立作风建设责任制,领导要对所属车辆、司机、分管部室负领导责任,谁分管的人员、车辆出现问题,谁负责处理。

    四是建立长效机制。作风建设要常抓不懈,有禁就止,有令就行,加强日常监督和节日检查,有针对性地开展暗访,严格处理,从思想上、工作上真正重视起来,持之以恒地抓下去,把工会系统着力打造成名副其实的钢班子铁队伍。







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